FREE-LANCE PARA A FOLHA

É na dinâmica de grupo que sua personalidade é revelada. Especialistas garantem que não há como escondê-la.
"Seja você mesmo", aconselham consultores de RH. John Cymbaum, sócio da consultoria Laboredomus, é taxativo: "Não adianta tentar simular outras personalidades".
Se o candidato fingir, há o risco de a empresa "comprar" o produto errado. Resultado: insatisfação para ambos.
Com isso, cai por terra a crença de que roubar a cena "falando pelo cotovelos" é a melhor estratégia. Tagarelas podem ganhar vantagem se a vaga for para vendas, mas perdem se for para RH, que exige perfil conciliador. O melhor mesmo é agir naturalmente.
Mas nem por isso convém chegar despreparado. É importante analisar quais as qualidades que estão em jogo e serão privilegiadas na dinâmica. Liderança, por exemplo, pode não ser essencial em todos os casos. É vantagem agir com equilíbrio.
Dinâmicas com "pegadinhas" e constrangimentos são cada vez mais substituídas por discussões sobre temas sociais. Por isso mantenha a leitura dos jornais em dia.


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