São Paulo, quinta-feira, 30 de maio de 2002
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frases "Se não há clima de confiança, o funcionário vai pensar: "Se eu divulgar o que sei, vou ser demitido logo depois'" Maria Tereza Fleury, diretora da FEA "Com essas atividades, o nível de competição entre as pessoas diminui, elas ficam mais relaxadas no processo de troca de experiências e na transmissão do conhecimento" Betânia Tanure de Barros, psicóloga e professora da Fundação Dom Cabral "Conhecimento é poder, temos receio de disseminá-lo. Mas, quando há estímulo e troca, mudamos a mentalidade" Washington Botelho, diretor de marketing da Xerox do Brasil "Quando muito, um funcionário conhece o outro somente pelo que ele é na empresa. É importante a proximidade com a experiência pessoal de cada um" Maria Letícia Fortes, coordenadora do núcleo de desenvolvimento de competência de O Boticário Texto Anterior: Ações na área de cultura Próximo Texto: Empresas com universidade própria Índice |
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