São Paulo, domingo, 17 de setembro de 2006

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Encaixe-se no mercado

Como estará o mercado daqui a cinco ou dez anos? Depois de ouvir 11 especialistas em recursos humanos e o próprio Ministério do Trabalho, este "Guia das Profissões" selecionou as seis áreas mais citadas -tecnologia, bem-estar, energia, ambiente, agronegócios, respectivamente- e que mais vão absorver profissionais em um futuro próximo.
Muitos cursos circulam por mais de uma dessas áreas. Engenharia foi a mais citada das carreiras e está presente em quase todos os setores de atuação. Outro exemplo são os administradores, que podem trabalhar tanto em uma organização não-governamental voltada para o ambiente quanto em um spa ou em uma empresa de distribuição de energia.
As áreas também se misturam. Para que o setor de agronegócio cresça de forma sustentável, por exemplo, é preciso que ambientalistas sejam cada vez mais atuantes. A expansão do bem-estar depende da melhor formação acadêmica dos profissionais, o que é uma responsabilidade da educação.
Na hora de escolher uma graduação, o fundamental é reunir o maior número possível de informações sobre ela. Sites de conselhos profissionais -como o regional de medicina- e de sindicatos costumam ter dados interessantes. Os kits dos principais vestibulares trazem guias sobre seus cursos. E o estudante não deve deixar de conversar com profissionais que já estão no mercado para conhecer seu cotidiano. Além disso, graduações parecidas podem ter nomes diferentes em determinadas instituições, por isso é preciso analisar a grade curricular.
Neste guia, as ilustrações trazem exemplos de situações práticas de atuação profissional em cada área.


Especialistas que foram consultados: Fernanda Petry, da RH Brasil; James Terence Coulter Wright, da FEA-USP (Faculdade de Economia e Administração); Marco Antônio Lovizzaro, da Pró-RH; Robson Castro, da Agnis RH; Vladimir Araujo, da Manager Assessoria em Recursos Humanos; Ana Paula Dias, do Grupo Catho; Lizete Araújo, da ABRH (Associação Brasileira de Recursos Humanos); Vitor Pascoal, da Cia de Talentos; Marco Antonio Quége, do Ibmec São Paulo; Glaucia Benvegnú, da Benvegnú RH; Laís Passarelli, da Passarelli Consultores; Ministério do Trabalho


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