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| Saiba como é feito o pagamento das chamadas 'verbas rescisórias' após a demissão |
SALÁRIO EXTRA
Quando não há justa causa, o profissional recebe um aviso prévio que pode durar entre 30 e 90 dias, de acordo com os anos de casa.
A empresa pode dispensar o funcionário na hora e pagar esse salário como indenização ou pedir que ele trabalhe até o fim
OUTROS EXTRAS
A pessoa também receberá férias vencidas ou de acordo com o período trabalhado (mais um terço desse valor), o saldo do FGTS mais 40% sobre o valor depositado ao longo do tempo de empresa, 13º salário proporcional e seguro-desemprego
JUSTA CAUSA
Nesse caso, o funcionário recebe o salário devido e férias vencidas com o terço adicional, sem valores proporcionais. Não há fundo de garantia ou 13º salário
PRAZO MÁXIMO
Se o aviso prévio for indenizado, a empresa deve pagá-lo em até dez dias. Se o profissional desempenhou funções após a comunicação da demissão, deverá receber no último dia de trabalho
Fonte: Carla Henriques, advogada do escritório Silveiro Advogados