Marina
Rosenfeld
especial para o GD
É hoje uma tendência crescente no mercado de
trabalho a preocupação das empresas em capacitar
não só seus profissionais, mas também
os filhos de seus funcionários. Esse é o caso
de uma empresa do segmento farmacêutico de São
Paulo que, no segundo semeste desse ano, dará início
à terceira edição do programa Preparando
seu Filho para o Primeiro Emprego, que capacita filhos de
funcionários e jovens da comunidade para o mercado
de trabalho.
Além das aulas sobre mercado de trabalho, os alunos
que apresentam melhor desempenho ganham bolsas de estudo em
cursos de inglês na mesma escola que dá aulas
para os funcionários da empresa. “Tentamos trazer
parceiros que tenham alguma relação com a empresa”,
comenta a gerente de recursos humanos, Sandra Paulo.
No ano passado, o programa também contou com a participação
do diretor do Instituto Ethos, Paulo Itacarambi, que falou
sobre desafios e oportunidades no mundo do trabalho.
Os jovens, de 15 a 22 anos, participam do curso durante dois
meses, na própria empresa, onde têm aulas teóricas
e práticas. “Eles não têm preparo
para se apresentar numa empresa e por isso o curso é
importante. O vocabulário e a vestimenta, por exemplo,
se não forem bem orientados são problemáticos
num ambiente empresarial. Damos dicas importantes para o jovem
conseguir seu primeiro emprego”, afirma Sandra.
O programa tem sido tão positivo que inúmeros
jovens já conseguiram seu primeiro emprego. Filha de
uma ex-funcionária da companhia, Letícia Pereira,
18 anos, conseguiu emprego como secretária em uma escola
infantil. “Tudo o que aprendi no curso fez com que eu
conseguisse esse trabalho”.
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