| Marina
Rosenfeld
especial para o GD
Funcionários da Schering do Brasil que têm alguma
dependência química ou então problemas
em casa podem encontrar no local de trabalho apoio e assistência.
Dentre inúmeros programas internos que visam a qualidade
de vida, a empresa instituiu em 2004 o “Eu sou mais
eu” para dependentes químicos.
Além de palestras e material de orientação,
a companhia treinou os gestores de todas as áreas para
identificar e lidar com o assunto. Uma vez por semana uma
consultora externa conversa com os dependentes ou com os funcionários
que têm familiares nessa situação. Em
casos de internação, a empresa possui parceria
com uma clínica, onde o tratamento é 100% subsidiado
pela Schering.
“A dependência química pela dependência
química não é algo que a empresa pode
se intrometer. Mas quando começa a afetar a produtividade
começa a se abrir uma porta para falar do assunto”,
comenta a diretora de recursos humanos, Elisabete Rello, ao
falar sobre a importância da confiabilidade nesse processo.
“As pessoas têm medo de perder o emprego, mas
aqui não temos esse problema porque tudo acontece com
muita naturalidade”.
Além do apoio aos dependentes químicos, a organização
implantou uma central de 0800, em que os funcionários
têm acesso a uma assistência psico-social. São
psicólogos, advogados e até mesmo economistas
à disposição para tirar dúvidas
e dar conselhos sobre orçamento doméstico e
problemas em casa ou no trabalho. | 
