Marina Rosenfeld
especial para o GD

Aulas de Filosofia, Protagonismo Social e Formação Política são apenas algumas das ações que a indústria química Fersol, em Mairinque, São Paulo, desenvolve com os seus funcionários.

Essas aulas, entretanto, tem um objetivo: estimular a participação dos profissionais em ações sociais. A idéia tem dado tão certo que, em parceria com a prefeitura da cidade, os próprios colaboradores oferecem para a comunidade cursos de alfabetização de jovens e adultos e programas de formação para professores da rede de ensino.

Outro exemplo é a preocupação dos 302 trabalhadores da empresa com a questão da fome. Todos os meses, eles contribuem voluntariamente com 1% do salário para a compra de cestas básicas que são distribuídas a famílias de baixa renda do bairro e a instituições sociais da região. A continuidade do projeto, batizado de “Quando 1% vira 100%”, é colocada em votação todos os anos.

“Um trabalhador precisa entender o que acontece na sua comunidade, no seu país e no mundo. Dessa forma, ele vai ser um funcionário muito mais produtivo e, acima de tudo, um cidadão de fato e não apenas de direito”, comenta o presidente da empresa, Michael Haradom.