da
Redação
Para controlar a saúde de seus funcionários, empresas têm
adotado um sistema de bonificação. A premiação é concedida
ao funcionário que cuidar bem da sua saúde, seguindo as recomendações
médicas da empresa. Controle de colesterol, de obesidade,
reeducação alimentar, exames periódicos; estão na lista dos
cuidados que o funcionário saudável deve seguir. As empresas,
por sua vez, investem no seu pessoal colocando médicos em
acompanhamento como psicólogos e psiquiatras.
Os resultados acabam surtindo efeito para ambos os lados.
As empresas têm notado um crescimento da produtividade e diminuição
de faltas. Os funcionários por sua vez, após certo tempo de
tratamento, têm indicado que absorveram o hábito de cuidar
da saúde ao não necessitarem mais do acompanhamento de um
profissional.
O Banco do Brasil é um exemplo de iniciativa que tem obtido
êxito. Segundo Sérgio Rosa, presidente da Associação de Funcionários
do Banco do Brasil, a idade média de seus funcionários é de
81 anos. Essa taxa é maior do que da população japonesa, considerada
uma das mais saudáveis do mundo.
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