São Paulo, domingo, 20 de novembro de 1994 |
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O QUE MUDA PARA A EMPRESA E O PROFISSIONAL VANTAGENS Para a empresa: . Diminuição de custos com infra-estrutura . Aumento de produtividade . Maximização do uso do espaço físico . Eliminação de procedimentos burocráticos Para o funcionário: . Horário de trabalho mais flexível . Melhor aproveitamento do tempo . Resolução mais rápida de problemas . Agilização no cumprimento das tarefas . Maior contato com a família DESVANTAGENS Para a empresa: . Custos com compra, instalação e manutenção de equipamentos individuais . Ausência de controle da jornada de trabalho . Dificuldade na avaliação qualitativa do funcionário (trabalho em equipe, liderança etc.) . Risco de estranhos acessarem informações confidenciais Para o funcionário: . Interferência de problemas domésticos no trabalho . Isolamento, perda de contato com colegas . Avaliação mais quantitativa (produtividade, metas cumpridas) . Vida mais sedentária . Exigência de maior auto-disciplina Texto Anterior: Carreira pode ser prejudicada Próximo Texto: É difícil cobrar hora extra Índice |
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