Marina
Rosenfeld
especial para o GD
Já são muitas as empresas adeptas do treinamento
on-line em função do baixo custo, mas são
poucas aquelas que aplicam esses treinamentos fora das próprios
locais de trabalho. De maneira pouco convencional, a MG Master
transformou as lan houses - lugares típicos de entretenimento-,
e os cyber cafés em espaços propícios
para treinamentos corporativos.
Proprietária das marcas Centauro, By Tennis e Almax
Sports, desde 2003, a companhia decidiu aplicar cursos em
lan houses e cyber cafés, de todo o país, devido
à escassez de computadores nas lojas. “Temos
poucas máquinas em cada loja e por isso fizemos contratos
com esses espaços. Eles funcionam principalmente como
centros de distribuição de conhecimento e informação”,
afirma a analista de RH, Alzira Vieira ao comentar que, além
de ceder o espaço físico, os funcionários
das lan houses e dos cybers também são preparados
pela empresa para dar apoio técnico para os participantes
dos cursos.
Alzira diz ainda que esse tipo de treinamento é muito
eficaz e barato. “Chega um produto novo quase todo dia.
Essa é uma forma do conhecimento chegar mais rápido.
Em um único mês, conseguimos treinar cerca de
1.900 pessoas porque são várias lan houses diferentes
funcionando ao mesmo tempo”.
O programa tem dado tão certo que a empresa aplica
diversos tipos de treinamento via Internet para seus 2.200
funcionários. “Todos os funcionários,
de faxineiras a diretores, quando entram na empresa participam
do Web Integração. Também há cursos
como o Web calçados que ensina sobre a tecnologia dos
calçados”, diz a analista de RH, Alzira Vieira.
A aplicação de treinamentos em espaços
específicos para entretenimento garantiu à MG
Master o Prêmio E-learning Brasil 2005 na categoria
inovação, que todos os anos premia os melhores
cursos de ensino a distância do país. | 
