Marina Rosenfeld
especial para o GD

A partir de novembro, todas as empresas públicas e privadas que tiverem ações afirmativas na contratação de profissionais, considerando gênero e raça, serão reconhecidas pela Prefeitura de São Paulo.

Trata-se do “Selo da Diversidade da Cidade de São Paulo”, que está sendo desenvolvido em conjunto pelo poder público, organizações da sociedade civil, representantes patronais e de trabalhadores e pelo Terceiro Setor.

Caio Magri, do Instituto Ethos, que apóia o projeto, diz que nos últimos anos a entidade vem trabalhando na construção de indicadores para medir o grau de comprometimento das empresas e sua responsabilidade social. “Apoiamos todos os mecanismos inovadores que possam articular a sociedade junto às empresas que promovem diversidade”.

De acordo com Mariluce de Araújo, da Coordenadoria da Mulher, 52% da população de São Paulo é formada por mulheres. “As negras são potencialmente discriminadas e, por isso, todas as convergências em se tratando de políticas públicas são bem vindas”.