Marina
Rosenfeld
O Itaú comemorou na semana passada a formatura da
sua primeira turma de estagiários afrodescendentes.
O grupo de 21 estudantes do segundo ano de Administração
de Empresas da Universidade Zumbi dos Palmares cumpriu, no
banco, 360 horas com o objetivo de reforçar disciplinas
do ensino regular e se preparar para o mercado de trabalho.
A partir de agora, os estagiários continuam os estudos
mais dois anos na Zumbi dos Palmares e cumprem treinamento
com menor carga horária nas diversas áreas do
banco.
A iniciativa faz parte do Programa de Capacitação
de Afrodescendentes, do departamento de recursos humanos do
banco, em parceria com a ONG Afrobrás. “Esse
é um acontecimento muito especial para o Itaú
dentro do objetivo de ampliar a representatividade de afrodescendentes
na instituição por meio de políticas
e ações específicas de incentivo à
contratação e ao desenvolvimento”, diz
o diretor de RH, Fernando Perez.
O programa já está em sua segunda turma, dessa
vez com 31 estagiários.
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