HOME | COLUNAS | SÓ SÃO PAULO | COMUNIDADE | CIDADÃO JORNALISTA | QUEM SOMOS

Envie sua opinião


GD- Jornalismo Comunitário

mais são paulo

Guia de banheiros ajuda paulistano a driblar aperto


Jornalismo Comunitário - Site GD

carta cbn

"Quero levantar a minha indignação quando você fala que tem empregos bons no Brasil. É mentira!"
Ivair Cypriano

"A educação avança a que custo."
Von Norden



 

 

capital humano
15/08/2006
Palhaço, mágico, maestro e malabarista fazem parte do dia-a-dia da Xerox

 

Marina Rosenfeld
especial para o GD


Qualquer tipo de treinamento e comunicação que é feita na Xerox conta com a participação de um convidado especial para ajudar a disseminar o novo conceito ou prática que se quer que seja empregado. Palhaços, mágicos, maestros, atores, anões e malabaristas motivam a equipe e contribuem para que a empresa consiga alcançar as metas desejadas.

Para falar sobre segurança da informação no ambiente corporativo, por exemplo, a companhia chamou um ator que vestido de detetive percorreu todos os departamentos interrogando os funcionários sobre o uso correto das informações.

Em outra ocasião, em que o objetivo era apresentar as metas anuais para todos os colaboradores, um maestro foi convidado para traçar um paralelo entre o cotidiano de uma empresa e uma orquestra.

Mais recentemente, uma campanha para controle de despesas de telefonia contou com a presença de malabaristas e anões. Segundo a empresa, pelo menos uma vez a cada três meses acontece uma campanha do gênero.

“Com muita freqüência lançamos mão desse artifício não convencional no ambiente corporativo para chamar a atenção do empregado em campanhas motivacionais. Iniciativas como essa tornam-se instrumentos fundamentais para conseguir a adesão das pessoas a uma mensagem que a empresa queira passar”, acredita Fernanda Santos, gerente de comunicação corporativa e assuntos institucionais.

   

nOTÍCIAS ANteriores:
15/08/2006 70% das empresas criam planos de empréstimo pessoal para funcionários
15/08/2006
Anglo lança cursinho alternativo para área de artes
15/08/2006
Supermercados de SP têm cota de 30% para negros
15/08/2006
SP tem parque com piso tátil e jardim especial para deficiente visual
15/08/2006
AACD emprega mais de 130 pacientes com deficiência em poucos meses
15/08/2006 A grande notícia das eleições
14/08/2006
Colômbia diminui violência transformando-se em cidade educadora
14/08/2006
Idosos ganham mais um curso Universitário
11/08/2006
Esporte na madrugada para combater a violência
10/08/2006
369 cursos têm a pior avaliação do MEC
09/08/2006
MBA em Gestão da Diversidade é inédito no Brasil