Marina Rosenfeld
Karina Costa (colaboração)
especial para o GD

Para saber se um profissional tem ou não o mesmo estilo da empresa em que trabalha ou pretende trabalhar, a consultoria em recursos humanos Manager tem disponibilizado um teste gratuito em seu site.

A idéia é fazer com que o profissional reflita sobre o seu estilo de trabalho e se ele combina ou não com o da empresa. Ao fazer o teste ele recebe um feedback sobre o seu perfil e quais são as vantagens de desvantagens.

O levantamento divide os profissionais em quatro grupos: o produtor, o administrador, o empreendedor e o integrador. As perguntas avaliam o grau desses estilos em cada profissional e o que predominar é o que melhor define seu perfil.

O sistema gera um gráfico que mostra a porcentagem dessas características em cada pessoa. Dessa forma, o profissional consegue avaliar quais são os pontos positivos e negativos de sua atuação na empresa.

“Os estilos são mais adequados ou menos para diferentes culturas ou grupos de trabalho. Quando o profissional está operando na cultura certa ou grupo certo, a probabilidade de sucesso é maior. Quando a "química" entre ele e o grupo não funciona, as coisas não andam, os esforços são grandes e os resultados são pequenos. É importante que o profissional conheça seu próprio estilo e avalie se esse estilo combina bem com o da organização a que está vinculado”, diz o site.

Mais informações: www.assessoriarh.com/teste1.php