Marina Rosenfeld
especial para o GD

Pesquisa realizada com as maiores empresas do Brasil mostra que negros e pardos são apenas 3% dos diretores e 26% dos subordinados. O estudo, desenvolvido pelo Instituto Ethos e pelo IBOPE Opinião, revela ainda que menos de 10% dos gerentes e 13,5% dos supervisores são da mesma origem racial.

O levantamento demonstra que houve pouca mudança nos últimos anos. Os negros eram 2,6% em 2001 e 1,8% em 2003. Entre os gerentes, eram 8,8% em 2003 e 9% no ano passado.

As mulheres viram uma dupla tendência: a participação delas no alto escalão das grandes empresas aumentou, mas no restante caiu. Elas ocupavam 6% dos cargos de diretoria em 2001, 9% em 2003 e 10,6% em 2005. Na gerência eram 18% em 2003 e 31% em 2005. Entretanto, nos outros cargos elas eram 35% em 2003 e 32% em 2005.