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capital humano
26/04/2006
Mais de 60% das empresas discriminam obesos

Marina Rosenfeld
especial para o GD

Estudo revela que 65% dos presidentes e diretores de empresas têm alguma restrição em relação à contratação de pessoas obesas. O levantamento é do Grupo Catho, que identificou esse número numa pesquisa com mais de 31 profissionais.

A pesquisa também mostra que pessoas magras ganham mais e que para cada ponto no Índice de Massa Corporal (IMC) – valor para verificar nível de massa proporcional à altura -, menor o salário. Ou seja, cada ponto a mais no IMC de um gerente são R$ 92 a menos por mês em seu salário.

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