Marina Rosenfeld
especial para o GD

Uma empresa da cidade de São Paulo demitiu uma funcionária que caia constantemente em função do sapato de salto alto. A companhia alegou que a trabalhadora demitida tinha muita facilidade de levar tombos. Ela sofreu um acidente ao tentar descer uma escada de salto alto.

O Tribunal Regional do Trabalho da 2º Região (TRT-SP) julgou o caso como acidente de trabalho e determinou que a profissional fosse reintegrada. A empresa, no entanto, preferiu fechar um acordo com a funcionária e demiti-la. “Não restou alternativa senão dispensá-la, pois corria risco de novo acidente, visto que a reclamante tem grande facilidade de levar tombos”, disse a companhia.