Existen diversos modelos de licencia de paternidad en el mundo. Un estudio de la OIT (Organización Internacional del Trabajo) muestra que 115 países ofrecen este derecho, que se ve como un mecanismo que atenúa las desigualdades entre mujeres y hombres.
En Brasil, la licencia de paternidad tiene una duración de cinco días y existe el programa voluntario Empresa Cidadã, en el que los establecimientos inscritos otorgan 15 días más.
A finales del año pasado, el Tribunal Supremo Federal consideró que hubo omisión del Congreso por no legislar sobre la licencia de paternidad en 35 años. El tribunal determinó que la legislación deberá ser promulgada en 18 meses.
Según un informe de la OIT, la duración media del beneficio en el mundo es de nueve días. De 2011 a 2021, 16 países aumentaron su duración.
Para Camila Bruzzi, presidenta de la Coalición de Licencia de Paternidad, la situación de Brasil está desalineada con la realidad. La organización aboga por extender el beneficio.
Los países europeos lideran entre los modelos a seguir, según los expertos. La Unión Europea estableció en 2022 que todos los miembros deben ofrecer al menos diez días de licencia remunerada.