Empresários se comprometem a contratar portadores de deficiência

Rodrigo Zavala
Equipe GD

Evento promovido nesta quinta-feira, 6 de julho, pela Gelre, empresa de recrutamento e seleção para o trabalho, atraiu empresários e entidades assistenciais para assinar o Protocolo de Intenções entre Empresas e Instituições.

O documento propõe parcerias entre empresas e entidades para inserir portadores de deficiência no mercado de trabalho. A cerimônia contou com a participação de representantes dos bancos Itaú e Bradesco, e de empresas como Intel e Nortel.

Assinaram o documento entidades como o Instituto Laramara, a Cidade Escola Aprendiz e a AACD (Associação de Assistência da Criança Defeituosa), entre outras.

De acordo com Claudia Maximino, presidente da ABPST (Associação Brasileira dos Portadores da Síndrome da Talidomida), apenas 10% das pessoas portadoras de deficiência têm acesso a programas de habilitação para o trabalho.

"No Brasil, temos 90% de excluídos, que devem ser treinados. Esse é o papel do empresário. Não é apenas dar emprego, mas garantir o aprendizado dos deficientes contratados", afirmou.

O Brasil é, proporcionalmente, um dos campeões mundiais em população portadora de deficiência. Segundo relatório da OMS (Organização Mundial de Saúde), entre 15% e 20% dos brasileiros possuem algum tipo de deficiência adquirida ou congênita, o que representa 25 milhões de pessoas.

"É uma experiência nova, que estimulará empresas a criar um clima de igualdade de oportunidades e de trabalho para os portadores de deficiência", concluiu Jan Wiegerinck, presidente da Gelre.

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