Marina Rosenfeld
Karina Costa (colaboração)
especial para o GD

Além dos quatro meses de licença maternidade obrigatória por lei, a Phito Fórmulas, em Sorocaba, São Paulo, concede mais dois meses de descanso para todas as funcionárias que vão ganhar nenê.

Mas os benefícios não param por aí: no sétimo mês, a gestante trabalha apenas meio período. Essa postura foi adotada por dois motivos: primeiro, para que a futura mãe tenha tempo para tomar todos os cuidados necessários e, segundo, para que o departamento que ela trabalha se adapte com a sua ausência. Já no oitavo mês, a Phito paga salário e benefícios, mas a futura mamãe fica em casa.

A partir do terceiro mês de gravidez, a gestante passa a ser acompanhada por nutricionista, ginecologista, fisioterapeuta e endocrinologista. As colaboradoras também participam de um ciclo de palestras e recebem orientações sobre os processos e mudanças que ocorrem no período gestacional.