Marina
Rosenfeld
especial para o GD
Características femininas são fundamentais
para o melhor desempenho da empresa. Isso é o que defende
o consultor Roberto Tranjan no seu livro “Pegadas”.
O autor garante que para se obter sucesso profissional, é
necessário substituir disputas e competições
típicas do ambiente de trabalho por características
consideradas femininas como solidariedade, compartilhamento
de conhecimento, cooperação e facilidade de
relacionamento.
“O homem é mais preocupado com a competição
do que as mulheres. A competição é necessária
para sobreviver, mas não para prosperar”, comenta
o autor, ao dizer que mais importante do que o produto, é
o valor, o significado que lhe é agregado. “É
nesse sentido que as mulheres levam grande vantagem sobre
os homens. A mulher é menos bloqueada e tem mais facilidade
de quebrar paradigmas”.
De acordo com Tranjan, conforme vão obtendo mais sucesso,
as empresas vão adquirindo características femininas.
“Tenho observado isso nas companhias em que trabalho
com educação e desenvolvimento de lideranças.
A maioria das empresas está focando o lado feminino,
que cultiva melhor as relações e não
olha para os clientes só com foco no faturamento”.
Tranjan diz que apesar das mulheres estarem por traz da maioria
das decisões de compra, os homens ainda são
os responsáveis pela produção nas organizações.
“É um paradoxo porque eles não conseguem
compreender de fato as necessidades das mulheres”, afirma.
Por isso, seria interessante, segundo o autor, que todos os
corpos diretivos das empresas fossem formados por pelo menos
por um terço de mulheres.
| 
