Marina Rosenfeld
especial para o GD

O Instituto Ethos de Responsabilidade Social vai lançar um índice inédito para avaliar as políticas corporativas em relação à infância. A idéia é descobrir como as empresas tratam questões como o Estatuto da Criança e do Adolescente — abrangendo desde o tratamento às grávidas, até a forma como lidam com funcionários que têm filhos crianças.

O IDI–Empresarial (Índice de Desenvolvimento Infantil Empresarial) avaliará se as empresas discriminam de alguma forma as mulheres grávidas, se estimulam à participação dos pais nas vidas dos filhos e se promovem a educação infantil. Para isso, serão considerados o número de funcionários da empresa com filhos menores de seis anos, quanto desses filhos estão matriculados em creches e pré-escolas, as políticas de recursos humanos para identificação e o apoio a funcionárias com depressão pós-parto, e se é respeitado o direito das mulheres aos cuidados pré-natais e ao aleitamento materno, entre outros fatores.

O indicador foi desenvolvido em parceria com o UNICEF (Fundo das Nações Unidas para a Infância) e é uma adaptação do IDI (Índice de Desenvolvimento Infantil), publicado desde 2000 pela organização da ONU, mas voltado à avaliação dos municípios brasileiros. O IDI inclui indicadores como escolaridade dos pais, acesso das mães ao exame pré-natal, taxas de imunização das crianças e acesso de meninos e meninas de 4 a 6 anos à pré-escola.