Marina Rosenfeld
Karina Costa ( colaboração)
especial para o GD

É cada vez mais comum encontrar empresas que oferecem orientação profissional para filhos de funcionários. Entretanto, a Apsen Farmacêutica resolveu ir além e também dar esses cursos para irmãos e sobrinhos dos seus colaboradores.

De acordo com o diretor de RH da empresa, Floriano Serra, a intenção é ampliar o atendimento para toda e qualquer pessoa que mantenha algum tipo de parentesco com o profissional. “A relação de parentesco com o nosso colaborador, permite que tal indivíduo seja elegível, independente de qual seja tal relação. A empresa considera que todo esforço em benefício dos jovens deve estar acima de normas políticas corporativas”.

O programa é dividido em duas etapas: palestras e encontros para discussão em grupo. Ao todo, nesse ano, foram realizadas 15 palestras com a participação de 20 convidados, em sua maioria, gestores de diversos setores da organização. A Apsen orientando para o futuro tratou de profissões como Ciências Contábeis, Jornalismo, Economia, Farmácia, Química, Medicina, Biologia, Psicologia, Marketing, Informática, Direito, Administração, Comércio Exterior e Recursos Humanos.