Marina
Rosenfeld
especial para o GD
Estudo desenvolvido pelo Grupo Foco mostra que 81% dos jovens
talentos consideram o trabalho em equipe e a integração
como característica determinante para ingressar em
uma empresa. A pesquisa revela ainda que para 52% dos jovens
é essencial a possibilidade de aprender e usar a própria
criatividade.
“Esses dados são extremamente importantes, pois
indicam uma futura mudança de visão nas empresas”,
afirma Eline Kullock, presidente do Grupo Foco. “Os
jovens talentos já não acreditam na eficiência
de um chefe autoritário e confiam mais nas decisões
levadas por um time”, explica a presidente.
Segundo Eline, algumas organizações já
estão começando a exigir profissionais, estagiários
e trainees com esse perfil, no entanto, a maioria delas ainda
não está preparada para recebê-los. “As
empresas precisam perceber que o jovem talento não
vai mais ficar em locais onde ele não possa experimentar”.
Outro dado surpreendente é que o jovem talento considera
fundamental trabalhar em uma empresa ética (79%). Para
chegar a esse dado, o estudo procurou saber inicialmente o
que era ética para esse público. “Percebemos
que para eles, a ética se dá no sentido global,
ou seja, a empresa deve ser ética com o fornecedor,
o cliente, o funcionário e a comunidade”, conta.
Entre as mulheres, o número chegou a 82%. | 
