Marina Rosenfeld
Karina Costa (colaboração)
especial para o GD

O governo português está reformulando seus métodos de reconhecimento ao funcionário público. Profissionais que tiverem bom desempenho durante três anos consecutivos vão se beneficiar de um período extra de férias ou o valor correspondente em dinheiro.

A nova proposta, que será votada na Assembléia da República, reserva ainda para os melhores funcionários um período de três meses para realização de estudos. O trabalhador pode optar ainda por fazer um estágio num organismo público nacional ou estrangeiro ou numa organização internacional.

Os chefes que não fizerem avaliação de desempenho não terão possibilidade de progressão de carreira e correrão o risco de serem demitidos. Os dirigentes, avaliados pelos superiores hierárquicos, que registrarem dois anos consecutivos de mau desempenho podem não ter seus serviços renovados.