Diploma se generaliza e deixa de ser diferencial na seleção

A proliferação de determinados cursos superiores, especialmente de administração, está modificando a importância do diploma na seleção de candidatos a emprego.

O diploma já não basta nessas áreas. As empresas tendem a dar mais valor à experiência profissional e a características pessoais como autodidatismo e iniciativa.

Especializações, cursos extra-curriculares e habilidade para trabalhar em equipe tornam-se diferenciais ainda mais importantes para os candidatos a uma vaga.

As escolas de administração menos tradicionais tentam fugir da pasteurização do ensino investindo na sofisticação tecnológica. Laptops para todos os alunos, aulas em lousa eletrônica e acesso ilimitado à Internet estão entre as armas das instituições.

(Valor)

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