Internet muda rotina de busca a emprego

A pré-seleção nas agências de emprego e, sobretudo, na Internet está aposentando a procura por um emprego de porta em porta, que muitos candidatos costumavam enfrentar.

As companhias estão "informatizando" a forma de divulgar as vagas e o próprio recrutamento para facilitar e acelerar o processo.

A falta de acesso à Internet e ao endereço eletrônico representa hoje uma visível desvantagem na busca pelo emprego, mesmo que o profissional vasculhe jornais todo dia.

"Quem não tem computador hoje precisa procurar meios alternativos de utilizar a rede. Caso contrário, enquanto dezenas de currículos chegam por e-mail, o que foi enviado pelo correio ainda está a caminho", afirma Jorge Gounares, da Bright Link. .

Pela Web, é possível procurar as vagas oferecidas pelas companhias ou cadastrar-se em bancos de currículos, que fazem a ponte com os empregadores. Pelas agências de emprego ou consultorias especializadas em recolocação, o profissional inscreve-se uma vez.

É certo que, para cargos que exigem pouca escolaridade, o mundo da informática ainda é literalmente virtual. Mas nem por isso a busca não sofreu mudanças. Entidades ligadas a centrais sindicais e ao governo já funcionam como agências de emprego e chegam a informar hoje, por telefone, se há vagas adequadas ao perfil do candidato inscrito.

(Folha de S.Paulo)*

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