Erika Vieira

A diversidade racial, social e cultura que compõem a cidade de São Paulo passará a ser lembrada e incentivada dentro das empresas com o Selo Diversidade no Trabalho Cidade de São Paulo. A iniciativa é proposta pela Secretaria Municipal do Trabalho, e amanhã (24/11) será concretizada com a assinatura do decreto que institui o certificado.

“O selo é para chamar atenção para a causa, fazendo com que a sociedade paulistana seja mais solidária com a questão”, explica o secretario do trabalho, Gilmar Viana. Dessa forma, pretende-se acabar com qualquer tipo de discriminação que acontece no ambiente de trabalho. Mostrando que a diferencia não é um problema, pelo contrário trás mais riqueza para a empresa.

Para receber o selo as empresas terão que assinar um pacto com o município: Pacto Pela Valorização e Promoção da Diversidade. Na prática precisarão realizar um censo a fim de levantar o perfil dos funcionários, montando um cronograma de como as diferenças podem ser superadas. Assim, com o uso de políticas públicas e ações da prefeitura a instituição receberá auxilio para lidar com a questão.

O certificado vale por um ano e pode ser obtido por organizações privadas, sindicatos e terceiro setor.

A idéia já está servindo de modelo para outras cidades. “É um gesto simples, mobilizador e inédito no Brasil. Em Salvador tem a Secretaria de Reparação (voltada a questão do negro) que veio nos pedir informação sobre o selo”, diz o secretario.

Veja o selo