Ocho años después de la implementación de cuotas en concursos públicos para jueces, solo dos de cada cinco vacantes reservadas para negros fueron ocupadas en los Tribunales de Justicia de los estados, y ninguna en los Tribunales Regionales Federales.
La situación aleja aún más al Poder Judicial de la equidad racial en un país de mayoría negra, donde solo el 14.5% de los jueces se identifican como negros o mestizos.
Para seguir los resultados de la acción afirmativa, Folha analizó 32 concursos completados desde junio de 2015, cuando el CNJ (Consejo Nacional de Justicia) aprobó una norma que establecía la reserva de al menos el 20% de las vacantes para candidatos autodeclarados negros.
Entre los Tribunales de Justicia, hubo 27 concursos en 19 estados, que ofrecieron 327 vacantes reservadas para candidatos negros, de las cuales solo se ocuparon 121.
La falta de ocupación de vacantes ocurrió en 15 de las competiciones, donde hubo menos candidatos negros aprobados que vacantes reservadas para ellos.
En los tribunales federales, la situación es más grave. Ninguna vacante de la acción afirmativa fue ocupada en los cinco concursos para jueces completados desde la implementación de las cuotas.
Para intentar aumentar la efectividad, el CNJ estableció reglas para la implementación de un examen nacional para el ingreso de jueces a la judicatura.
En el caso de los candidatos autodeclarados negros o indígenas, se considerarán aprobados todos aquellos que obtengan al menos el 50% de aciertos en la prueba objetiva.