Dos resoluciones aprobadas por el Consejo Nacional de Justicia en diciembre establecen reglas para ampliar la presencia de mujeres en el Poder Judicial y garantizar la aplicación de cupos raciales. Estas iniciativas se suman a otras medidas de fomento a la diversidad aprobadas por el órgano a lo largo de 2023, las cuales también entrarán en vigor este año.
En septiembre, el CNJ instituyó la alternancia de género en las promociones por mérito de jueces de carrera en la Justicia estatal, federal y laboral. Esta medida deberá implementarse a partir de este mes. En diciembre, el Consejo aprobó otro cambio para que la paridad de género también se adopte en las actividades administrativas de los tribunales.
La nueva resolución modifica la política de incentivo a la participación institucional de mujeres en el Poder Judicial, estableciendo que los tribunales deben tener, como mínimo, un 50% de mujeres, incluyendo mujeres transexuales y de género fluido, en estos cargos.