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13/09/2006
-
14h46
da Folha Online
A fabricante norte-americana de automóveis Ford Motor planeja começar nesta quarta-feira uma revisão em seu plano de reestruturação, que deve resultar no corte de 30% em seus custos com salários e benefícios, além de demissões em seus quadros administrativos, segundo reportagem de hoje do diário americano "The Wall Street Journal".
Os 30% de redução nos custos com salários são o nível mais alto da banda de 10% a 30% que vinha sendo estudada pela Ford.
A Ford irá revisar o plano de reestruturação original, chamado de "Way Forward", devido às críticas de que este não ia longe o suficiente. As demissões, por sua vez, irão se concentrar em seu quadro de gerentes e supervisores, com menos demissões nos escalões inferiores.
As demissões devem acontecer neste ano e ao longo de 2007, segundo a reportagem. No que diz respeito a redução de benefícios e salários, os cortes podem ocorrer nos planos de pensão e nos planos de saúde.
Maiores detalhes do plano devem ser divulgados nesta sexta-feira (15).
A empresa tem cerca de 35 mil funcionários nos EUA, incluindo cerca de 300 cargos executivos e outros 2.000 de diretoria.
A porta-voz da Ford, Marcey Evans, não comentou os planos da empresa, informou o "WSJ".
A Ford anunciou em janeiro deste ano um corte de 25 mil a 30 mil funcionários em sua força de trabalho e o fechamento de 14 fábricas até 2012 como parte de um plano de reestruturação. Cinco dessas unidades serão desativadas até 2008 e ficam nos EUA e no Canadá.
No mês passado, a Ford anunciou que irá reduzir em 21% (cerca de 168 mil unidades) sua produção na América do Norte --como parte de um primeiro reajuste no plano anunciado em janeiro.
A Ford também deve apresentar detalhes de uma nova estratégia de preços para seus veículos.
A reunião para discutir a reforma do plano será a primeira do novo executivo-chefe da Ford, Alan Mulally, que veio da fabricante de aviões Boeing.
Especial
Leia o que já foi publicado sobre a Ford Motor
Ford planeja cortar 30% do custo com funcionários, diz "WSJ"
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A fabricante norte-americana de automóveis Ford Motor planeja começar nesta quarta-feira uma revisão em seu plano de reestruturação, que deve resultar no corte de 30% em seus custos com salários e benefícios, além de demissões em seus quadros administrativos, segundo reportagem de hoje do diário americano "The Wall Street Journal".
Os 30% de redução nos custos com salários são o nível mais alto da banda de 10% a 30% que vinha sendo estudada pela Ford.
A Ford irá revisar o plano de reestruturação original, chamado de "Way Forward", devido às críticas de que este não ia longe o suficiente. As demissões, por sua vez, irão se concentrar em seu quadro de gerentes e supervisores, com menos demissões nos escalões inferiores.
As demissões devem acontecer neste ano e ao longo de 2007, segundo a reportagem. No que diz respeito a redução de benefícios e salários, os cortes podem ocorrer nos planos de pensão e nos planos de saúde.
Maiores detalhes do plano devem ser divulgados nesta sexta-feira (15).
A empresa tem cerca de 35 mil funcionários nos EUA, incluindo cerca de 300 cargos executivos e outros 2.000 de diretoria.
A porta-voz da Ford, Marcey Evans, não comentou os planos da empresa, informou o "WSJ".
A Ford anunciou em janeiro deste ano um corte de 25 mil a 30 mil funcionários em sua força de trabalho e o fechamento de 14 fábricas até 2012 como parte de um plano de reestruturação. Cinco dessas unidades serão desativadas até 2008 e ficam nos EUA e no Canadá.
No mês passado, a Ford anunciou que irá reduzir em 21% (cerca de 168 mil unidades) sua produção na América do Norte --como parte de um primeiro reajuste no plano anunciado em janeiro.
A Ford também deve apresentar detalhes de uma nova estratégia de preços para seus veículos.
A reunião para discutir a reforma do plano será a primeira do novo executivo-chefe da Ford, Alan Mulally, que veio da fabricante de aviões Boeing.
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