20/11/2006 - 17h42

Plano de demissão da Volks recebe mais de 800 adesões

KAREN CAMACHO
da Folha Online

O PDV da Volkswagen Anchieta, que termina a primeira etapa nesta terça-feira (21), recebeu mais de 800 adesões até a semana passada, segundo representantes do sindicato da categoria e da oposição. A empresa não informou o número oficial e divulga o balanço na quarta-feira. A estimativa da oposição é que o programa receba mais de mil adesões.

Nesta primeira fase a empresa abriu 1.300 vagas. Se o número não for alcançado voluntariamente a empresa vai indicar a diferença. Quem aderir até amanhã recebe benefício de 1,4 salário por ano trabalhado.

A partir de quarta-feira, até o final de janeiro, o benefício cai para 1 salário por ano trabalhado. No caso de o número de 1.300 adesões não ser alcançado na primeira fase a fábrica vai demitir a diferença e pagar benefício de 0,6 salário por ano trabalhado.

Além dos 1.300 a empresa vai cortar, ainda nesta primeira fase, 500 integrantes do CFE (Centro de Formação e Estudo).

No total, a Volks vai cortar 3.600 dos 12.400 funcionários da fábrica de São Bernardo do Campo (SP). O acordo foi costurado entre a montadora e o sindicato e aprovado pelos funcionários.

O plano de demissão será feito em 11 etapas, até dezembro de 2008. em contrapartida, a empresa promete investir na unidade e fabricar dois novos modelos na Anchieta.

Os funcionários que ficarem na empresa também perderão benefícios, mas menos do que a empresa previa inicialmente. O desconto no salário para o pagamento do plano de saúde, que subiria de 1% para 3% pela proposta inicial da Volks, agora é de 2%.

Para atingir o ápice da carreira, o número de horas a serem trabalhadas sobe de 73 para 104 meses.

Não haverá horas extras gratuitas no caso de retrabalho (quando há falha de qualidade na produção).

A primeira parcela do 13º salário será antecipada em 2007 e 2008 para a sexta-feira que antecede o Carnaval.

Também foram fixados os valores da PLR (participação nos lucros e resultados) para 2006 (R$ 4.900 em caso de produção entre 180 mil a 230 mil carros), 2007 (R$ 5.300 para produção de 160 mil a 180 mil carros) e 2008 (R$ 5.300 para produção de 135 mil a 146 mil carros).

Outras fábricas

Em Taubaté, o acordo feito com os funcionários prevê a saída de 700 operários até 2008, com incentivo de 0,6 salário extra por ano de serviço.

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