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08/01/2007 - 15h00

Google lidera 100 melhores empresas onde trabalhar, diz "Fortune"

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da Folha Online

Em sua primeira aparição, a empresa Google lidera com folga a lista das 100 melhores empresas onde trabalhar, organizada pela revista "Fortune" deste mês.

Entre as empresas de tecnologia, em 6º lugar aparece a Network Appliance; em 11º, a Cisco Systems; em 14º, a Qualcomm; em 31º a Adobe Systems. O Yahoo! aparece em 44º e a Microsoft, em 50º.

Com 6.500 funcionários só nos EUA, o Google vem estabelecendo novos padrões ao Vale do Silício ao oferecer refeições, SPA com piscina e médicos --tudo gratuitamente. Seus engenheiros também têm 20% de seu tempo livre para investir em projetos pessoais.

Entenda melhor por que a empresa, que mais parece um clube, recebe mais de 1.300 currículos por dia, segundo reportagem realizada pelo site financeiro CNNMonney.com.

Pausa para o café
No Google sempre é hora de uma pausa para o café. A sede da empresa, em Mountain View, tem 11 cafeterias e oferece a todos os seus empregados refeições gratuitas.

Além dos cafés, o Google tem salas para lanches com vários tipos de cereais, doces, castanhas, iogurtes, cenouras, frutas frescas e outros petiscos, além de dezenas de bebidas diferentes --como refrigerantes e capuccino.

Vale-transporte
Muitas companhias do Vale do Silício oferecem transporte em ônibus para estações de trens da região. O Google oferece livremente a locação de carros em cinco regiões próximas.

Funcionários que têm seu próprio carro também não ficam de lado: a empresa lava seu carro e troca o óleo, entre inúmeros outros cuidados. Se o empregado decide comprar um carro híbrido, a empresa financia US$ 5.000 pela opção ecológica.

Bônus
A companhia Google também se importa com o visual de seus funcionários; é possível até cortar seu cabelo no local de trabalho.

Se o funcionário indica alguma pessoa que seja, posteriormente, contratada pelo Google, a companhia lhe oferece US$ 2.000 como recompensa pela boa indicação. Se um funcionário torna-se pai ou mãe, recebe um reembolso de até US$ 5.000 --o pai também recebe "licença paternidade" de quatro semanas.

Casa x trabalho
O Google conseguiu levar o equilíbrio entre casa e trabalho a um novo nível. Um funcionário do Google tem tempo suficiente para fazer tarefas de casa dentro da empresa: há um serviço que lava, seca e passa suas roupas dentro do Google.

No Google você pode malhar, receber massagens, estudar mandarim, japonês, espanhol, francês e reservar mesa para um jantar a dois. A empresa também oferece serviço de creche e cuidados com crianças.

Idéias brilhantes
Os engenheiros do Google são encorajados a contribuir com suas idéias, não só relativas ao trabalho, mas ao funcionamento da empresa.

No Google, as sugestões dos funcionários, se aprovadas, são rapidamente adotadas. Em qualquer outra empresa do porte do Google seria criado um pequeno "comitê" para estudar todas as possibilidades e conseqüências. O Google simplesmente adota as sugestões.

Cuidado com o cão
O campus do Google é um ambiente com suporte à presença de animais, que são permitidos em uma determinada área. Mas o Google estabelece regras claras sobre o comportamento de cães --que também podem, obviamente, atrapalhar o ambiente de trabalho (principalmente aos funcionários alérgicos a pêlos, por exemplo).

"Comportamentos agressivos como latir, rosnar, morder ou caçar são inaceitáveis e o animal terá de ser levado de volta para casa diante da primeira reclamação. Seus proprietários também são responsáveis pela limpeza do local onde vive seu cão", diz a política sobre cães adotada pelo Google.

Tempo de casa
Mesmo que o Google sempre ganhe na disputa por novos talentos entre Microsoft e Yahoo!, por exemplo, dois fantasmas do RH da empresa são: iniciativa própria e aposentadoria. Muitos funcionários buscam seus próprios negócios. Há outros que apenas esperam por suas opções em ações para então deixar o Google, vivendo "apenas" de investimentos.

A esse respeito, a empresa estuda iniciar um programa de período sabático --durante o qual "os mais agitados" poderiam buscar novas oportunidades de carreira dentro da companhia--, prêmios em milhões de dólares para funcionários mais antigos e alguns bônus especiais.

Especial
  • Leia o que já foi publicado sobre o Google

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