São Paulo, domingo, 02 de novembro de 2008 | ||
Gestão da carreira norteia percurso
As 4 fases: Cada etapa pede diferentes ESTRATÉGIAS Dos 20 aos 30: Estréia é momento de experimentações Dos 31 aos 40: Maduro, profissional decide seus rumos Dos 41 aos 50: Liderança traz estabilidade e perigo Dos 51 aos 60: Reta final privilegia atividade preferida |
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