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Plano de demissões da Petrobras atrai 3.194
Oferta foi feita a funcionários com mais de 55 anos e visa economia de R$ 13 bi até 2018
A Petrobras registrou, até o fim de junho, o desligamento de 3.194 funcionários dentro de seu PIDV (Plano de Incentivo ao Desligamento Voluntário). O número equivale a 4,8% do total de trabalhadores da empresa.
A maior parte deles, segundo a empresa, estava nas áreas de abastecimento (refinarias e comercialização de combustíveis) e de exploração e produção de petróleo.
Lançado em janeiro, o programa que oferece indenizações de R$ 180 mil a R$ 600 mil (conforme a faixa salarial) a funcionários com mais de 55 anos completados até a data e habilitados a pedir aposentadoria pelo INSS recebeu, em fevereiro e março, 8.300 inscrições.
A estimativa da Petrobras era a de que 4.500 pessoas saíssem até o fim deste ano, e o restante, até 2016.
O objetivo do PIDV é uma economia estimada em R$ 13 bilhões até 2018.
As indenizações custarão à estatal R$ 2,4 bilhões, já provisionadas nos resultados do primeiro trimestre --o que trouxe uma redução de R$ 1,6 bilhão no lucro da companhia no período.
O sindicato acredita que o número total de desligados deva ficar abaixo dos 8.300 inicialmente previstos, uma vez que houve desistências de trabalhadores antes de assinarem a homologação.
