Cresce em todo o país a tendência da demissão responsável. Na hora de demitir um funcionário, a empresa que quer ganhar o rótulo de empresas socialmente responsável estão oferecendo todos os benefícios para os funcionários que serão demitidos.

O comportamento ético e transparente diante de demissões é tido hoje como fundamental para uma relação saudável de cada empresa com seu público interno, tão economicamente importante quanto clientes e fornecedores. A premissa faz parte dos indicadores do Instituto Ethos de Empresas e Responsabilidade Social, que reúne os parâmetros essenciais para que uma companhia possa ser considerada exemplar: discutir com os funcionários propostas para contenção e redução de despesas, adotar critérios socioeconômicos para a escolha dos demitidos e oferecer programas de recolocação.

Além dos direitos indenizatórios legais, como 13º salário e férias proporcionais, aviso prévio e multa de 40% sobre o FGTS, os profissionais dispensados receberam durante seis meses benefícios como assistência médica e cesta básica. Além disso, todos têm chance de participar de cursos de requalificação profissional e de receber a orientação de consultorias especializadas em recolocar trabalhadores no mercado.