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13/05/2004 - 14h51

Nível de emprego na indústria recua em SP após três meses de alta

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IVONE PORTES
da Folha Online

As demissões superaram as contratações na indústria de transformação do Estado de São Paulo em abril, pela primeira vez neste ano. No mês passado, o nível de emprego do setor recuou 0,08% na região em relação à base de empregados em março, o equivalente à eliminação de 1.224 postos de trabalho.

Os dados foram divulgados hoje pela Fiesp (Federação das Indústrias do Estado de São Paulo).

Em março, o total de vagas havia aumentado 0,25% em relação a fevereiro, com a criação de 3.816 postos. Janeiro e fevereiro apontaram expansões de 0,14% e 0,49%, respectivamente.

No acumulado do ano, até o final de abril, o nível de emprego do setor cresceu 0,80%. Foram geradas no período 12.157 vagas. Em 12 meses, o saldo está positivo em 0,33% (4.922 vagas).

Dos 47 sindicatos patronais que fazem parte da pesquisa da Fiesp, 26 aumentaram o número de vagas em abril, 13 diminuíram e 8 apontaram estabilidade.

Os setores que mais elevaram o nível de emprego no mês foram: Curtimento de Couros e Peles (+5,06%), Doces e Conservas Alimentícias (+3,87%) e Calçados de Franca (+3,78%). Já as maiores quedas ficaram com os segmentos de Congelados e Supercongelados (-12,44%), Mármores e Granitos (-9,4%) e Rações Balanceadas (-8,7%).

A indústria paulista eliminou 1.351 vagas em 2003, uma leve queda de 0,08% em relação ao total de empregados na indústria em 2002. A última vez que o setor fechou o ano com saldo positivo entre contratações e demissões foi em 2000. Naquele ano, foram abertas 27.416 novas vagas, uma expansão de 1,71% em relação a 1999 --ano da mudança cambial no país.

Segundo a última previsão do diretor do Departamento de Pesquisas e Estudos Econômicos da Fiesp, Claudio Vaz, a indústria paulista deve fechar 2004 com crescimento entre 1,5% e 3% no nível de emprego.

Na avaliação dele, somente as exportações deverão responder por um crescimento de 1,5% no total de empregos. O restante, dependerá do mercado interno.

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