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Falta de gente qualificada enfraquece SP
DE SÃO PAULOEm novembro de 2012, o estudo da consultoria Z/Yen Group mostrava São Paulo como um dos cinco centros financeiros mais promissores entre os analisados. No levantamento recente, a cidade não ostenta mais tal posição.
A atual lista dos centros mais promissores do estudo é liderada por Casablanca (Marrocos), seguida pela coreana Busan, Cingapura, Hong Kong e Xangai.
Para Renato Furtado, diretor da empresa de recrutamento de executivos Russell Reynolds Associates, a escassez de mão de obra qualificada é um dos fatores que atrasam o desenvolvimento de novos projetos no Brasil.
"A demanda do mercado financeiro por mão de obra qualificada não acompanha o ritmo de formação desses profissionais no país, que normalmente leva anos."
Outro empecilho, segundo ele, é que os centros financeiros do Brasil têm dificuldade em importar profissionais de outros países.
"Há uma baixa predisposição dos recrutadores brasileiros para recrutar os estrangeiros. Se você for a Wall Street [centro financeiro de Nova York, nos EUA], há muitas nacionalidades dentro dos escritórios. É algo comum", diz.
Isso decorre também pela burocracia que os estrangeiros encontram para imigrar no Brasil, segundo Furtado.
Na avaliação do recrutador, o fato de os jovens estarem mais dispostos a empreender --criando seus próprios negócios-- atrasa ainda mais o crescimento dos centros financeiros.
"Já havia um desbalanceamento entre oferta e demanda e, na medida em que você adiciona um outro fator, o quadro piora", finaliza.
