Editado por Fábio Zanini, espaço traz notícias e bastidores da política. Com Guilherme Seto e Danielle Brant
Correios traçam meta de inserção de mulheres e negros em todos os níveis da gestão
Estatal adota a iniciativa pela primeira vez em sua história, e ideia é concretizá-la ainda em 2024
Já é assinante? Faça seu login
Continue lendo com acesso ilimitado.
Aproveite esta oferta especial:
Oferta Exclusiva
6 meses por R$ 1,90/mês
SOMENTE ESSA SEMANA
ASSINE A FOLHACancele quando quiser
Notícias no momento em que acontecem, newsletters exclusivas e mais de 200 colunas e blogs.
Apoie o jornalismo profissional.
Os Correios estabeleceram como meta em seu plano estratégico a inserção de 40% de mulheres e 30% de negros em todos os níveis de gestão até o final de 2024, iniciativa inédita na história da estatal.
"Estamos atuando para tornar nossa empresa mais justa e inclusiva e, assim, contribuir para a equidade também no Brasil", afirma o presidente dos Correios, Fabiano Silva dos Santos.
Em iniciativa complementar, o programa de bolsas de estudo de graduação para os profissionais de nível médio dos Correios, como carteiros, atendentes e operadores de triagem, disponibilizou 100 vagas, com destinação de 10% para pessoas com deficiência e 40% para negros, quilombolas e indígenas. Entre as pessoas que se classificaram, cerca de 70% são negras, indígenas ou quilombolas.
Receba notícias da Folha
Cadastre-se e escolha quais newsletters gostaria de receber
Ativar newsletters