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Brainstorm
ideias compartilhadas
Como conseguir emprego em uma start-up?
Luiz Felipe Barros
diretor-geral do Viber no Brasil
É difícil encontrar divulgação de processos seletivos para start-ups (empresas iniciantes de tecnologia), mas existem alternativas para quem quer se aproximar dos idealizadores das empresas.
Para o diretor-geral do Viber no Brasil, Luiz Felipe Barros, o profissional precisa circular pelos eventos do setor e abrir mão da timidez.
DE TUDO UM POUCO
Eu busco pessoas que tenham interesse em extrapolar o universo delas e não sejam apenas muito capacitadas. Profissionais extremamente especialistas dificilmente conseguem compor a equipe
TENTE ESTUDAR FORA
Muitas start-ups contratam brasileiros que vão fazer MBA no exterior. Eles são chamados para voltar para o Brasil como gerentes. As empresas consideram que a pessoa tem a cultura local e a global
SEJA CARA DE PAU
Se está interessado, aborde líderes das empresas nas quais quer trabalhar. Meu contato com uma das pessoas que eu contratei recentemente para o Viber começou quando ela me contatou no LinkedIn.
CIRCULE!
Participar de eventos de aceleradoras ou apresentação de empresas, mesmo como ouvinte, é muito importante. São espaços nos quais as pessoas se conhecem, então você deve tentar fazer parte.
