Poucas notícias
são tão reveladoras sobre tendências do
mercado de trabalho do que a crescente procura de trabalhadores
acima dos 50 anos de idade, os chamados "tiozões".
É o que se percebe, como nitidez, nos relatórios
do Ministério do Trabalho até mesmo para a faixa
etária acima dos 65 anos de idade.
Ao mesmo tempo, cai a procura por trabalhadores entre 15
e 17 anos e cresce bem abaixo da média o segmento entre
18 e 24 anos. Coloquei o detalhamento desses números
no site
, no qual se vê como um preconceito vem sendo abatido.
O preconceito diminui porque, com as mudanças na saúde,
as pessoas conseguem se manter jovens e vigorosas por mais
tempo. Mais importante, porém, o mercado demanda profissionais
com mais experiência e escolaridade.
Importante mesmo é saber que, com o crescimento econômico,
o país vai aprendendo a importância de investir
na qualificação dos indivíduos - isso
vai a tal ponto que, como mostra o Ministério do Trabalho,
gente que já deveria estar aposentada, condenada a
ficar esperando a morte, torna-se competitiva.
Coluna originalmente publicada na
Folha Online, editoria Pensata.
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