Trabalho deve ser encarado como aprendizado

Rodrigo Zavala
Equipe GD

Funcionários erram ao encarar seu trabalho como obrigação. Essa é a opinião de Hugo Nisembaum, diretor de HN Educação e Performance, participante do 26.º Congresso Nacional de Recursos Humanos, em São Paulo.

Para ele, definindo dessa forma o trabalho, o funcionário criará um vazio de performance, tornando-se menos eficiente. "Não há como implantar um ambiente de aprendizado e de integração se encaramos nossas atividades como atribuição forçada", lembra.

Os profissionais e os próprios empresários, segundo Nisembaum, devem entender que qualquer trabalho é uma contribuição, tanto para o funcionário como para seus patrões.

"Todos têm responsabilidades em seus respectivos cargos. O profissional deve saber encarar o trabalho como um aprendizado constante. Se não conseguir, o melhor é procurar outro emprego", conta.

 

	Subir