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11/03/2004
-
07h21
da Folha de S.Paulo
Elas são maioria só na população. Mas o mercado de trabalho estão longe de dominar. As empresas ainda as temem devido à concorrência das obrigações domésticas. Outro temor: o afastamento durante a licença-maternidade.
As políticas de diversidade estão aí para mexer nesse quadro. Maria Terezinha Dias de Paula, grávida de seis meses de Mariana, foi uma das privilegiadas pelo programa da empresa.
A superintendente de telemarketing da American Express foi contratada já grávida. "Quando recebi a notícia, logo avisei o meu futuro chefe, que me surpreendeu com a pergunta: "Qual o problema nisso?"."
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Elas são maioria só na população. Mas o mercado de trabalho estão longe de dominar. As empresas ainda as temem devido à concorrência das obrigações domésticas. Outro temor: o afastamento durante a licença-maternidade.
As políticas de diversidade estão aí para mexer nesse quadro. Maria Terezinha Dias de Paula, grávida de seis meses de Mariana, foi uma das privilegiadas pelo programa da empresa.
A superintendente de telemarketing da American Express foi contratada já grávida. "Quando recebi a notícia, logo avisei o meu futuro chefe, que me surpreendeu com a pergunta: "Qual o problema nisso?"."
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