Folha de S.Paulo

Desktop

Atração Profissional

DE SÃO PAULO

Entrar em uma empresa sem ter o perfil para trabalhar nela pode ser desgastante para o profissional e para a organização. O site 99Jobs atua para diminuir o volume desses erros.

Quem procura um emprego na página pode ver com quais companhias tem mais compatibilidade.

Ao entrar no site, o usuário responde a perguntas pessoais e sobre sua formação, a área em quer atuar e o tipo de ocupação que busca.

O candidato também tem o perfil do Facebook vasculhado (o serviço busca saber, por exemplo, quais grupos de discussão a pessoa cria na rede social).

Com os resultados dessas informações, o 99Jobs aponta, então, quais locais podem ter mais empatia com o profissional.

As corporações também têm um perfil na página, com fotos, notícias e avaliações feitas por usuários.

A plataforma pretende funcionar tanto para jovens acharem um emprego como para as organizações se mostrarem lugares atraentes.

São os empregadores que pagam para ter suas vagas ofertadas lá e é assim que o site obtém receita.

"Para o usuário, somos um serviço de 'career matchmaking' ['casamento' entre profissionais e empresas]. Para o empregador, queremos ser uma possibilidade de posicionamento de marca", diz o sócio Eduardo Migliano, 24.

Hoje, o serviço tem 1.500 usuários e mais de mil companhias cadastradas -150 delas já postaram vagas.

A 99Jobs também está testando um sistema para que qualquer pessoa possa oferecer consultoria em assuntos específicos, cobrando valores relativamente baixos.

Hoje, há consultores se oferecendo para ensinar como escolher a carreira certa por R$ 36 ou cobrando R$ 9 para mostrar como fazer uma boa apresentação em PowerPoint.

Aluno e professor combinam o preço e fazem a transação financeira por meio da plataforma.

O 99Jobs fica com uma porcentagem do valor.

O modo como a consultoria é realizada é livre -pode ser abrindo acesso a um vídeo ou por uma sessão de Skype, por exemplo.