Folha de S.Paulo

Brainstorm

Quais são os pecados mais comuns de um entrevistador?

FICAR ENTUSIASMADO

Se você gostou do profissional, mantenha-se frio, sem esboçar reações. É comum que as pessoas parem de avaliar o entrevistado por achar que ele é o ideal. É preciso checar as referências primeiro

QUERER AJUDAR

Não antecipe possíveis respostas nem ajude o candidato a pensar, em uma tentativa de fazer com que ele acerte a resposta. O melhor é fazer perguntas genéricas, para não direcionar a entrevista

FALAR DEMAIS

Falar mais que o entrevistado, no estilo Jô Soares, é um problema. Se você diz muito sobre os desafios da vaga e do negócio, dará munição para o candidato. Ele vai dizer o que acha que você quer ouvir

CHEGAR DESPREPARADO

Vá preparado para entrevistar. É importante saber um pouco sobre o candidato para quebrar o gelo. Estude as experiências dele, o tempo em cada empresa e os hobbies. Mostre que sabe quem é a pessoa

PAULO MENDES

sócio-fundador da 2Get

Não é só o candidato que precisa se preparar para uma entrevista de emprego. O avaliador também deve estar pronto, afirma Paulo Mendes, 35, sócio-fundador da consultoria de recrutamento 2Get. "Um erro comum é se deixar levar pela primeira impressão e tomar a decisão em 15 minutos. Para não errar, é preciso pedir as referências."