Ana Estela: Avaliação de recém-formado depende de quem entrevista

Uma leitora do blog Novo em Folha reclamou de um podcast no qual a editora de Treinamento da Folha Ana Estela de Sousa Pinto dizia a uma recém-formada que ficar um tempo sem trabalhar não era um grande problema.

Na ocasião, Ana Estela afirmou que mostrar potencial era mais importante que experiência, e que ficar alguns meses sem trabalhar não significava uma falha.

Respondendo à reclamação da leitora, Ana Estela diz que "experiência numa área em que a pessoa não quer trabalhar não vai fazer diferença", mas freelas de assuntos que ela queira cobrir ajudam na hora da contratação.

Ana Estela

Ana Estela diz ainda que "haverá diferença se quem faz a seleção é da redação ou do RH [Recursos Humanos], pois eles têm formas diferentes de abordar um candidato".

A editora de Treinamento responde perguntas relacionadas ao jornalismo na Rádio Folha. Dúvidas podem ser enviadas para trena@grupofolha.com.br.