A Iniciativa Empresarial pela Igualdade Racial, movimento para superar o racismo no ambiente corporativo, que desde 2015 reúne grandes companhias de diversos setores, vai acelerar o planejamento.

A avaliação é que os casos dos assassinatos de George Floyd e João Alberto Freitas, além da própria pandemia, anteciparam os cenários.

"Estamos focando ações contundentes para 2025. A fase da construção, da sensibilização, do aprendizado, já acabou. Estamos há uns cinco anos com essa discussão da questão da diversidade étnico-racial. Tudo isso foi muito acelerado em função da pandemia, do George Floyd e do Beto, do Carrefour", diz Raphael Vicente, coordenador da Iniciativa.

Segundo ele, foi feita a reestruturação da governança e do planejamento estratégico, com uma série de percentuais mínimo a serem atingidos até 2025.

"Fizemos uma leitura das melhores práticas e da literatura internacional, o que está acontecendo no mundo. Inclusive, com base nos Objetivos de Desenvolvimento Sustentável da ONU, fizemos um cruzamento, entendemos a realidade do Brasil", diz Vicente.

No mês que vem, a Iniciativa apresenta a edição 2021 de seu Índice de Equidade Racial, feito em parceria com o Instituto Data Zumbi para mapear ações afirmativas de grandes empresas.

com Mariana Grazini e Andressa Motter