Os salários dos principais diretores das cem maiores empresas dos Estados Unidos cresceram, em média, 31% em 2021, segundo um estudo da consultoria Equilar, mas alguns aumentaram muito acima desse patamar, como na Apple (569%) e no Goldman Sachs (65%).

Entre salários, prêmios e opções de compra de ações, suas receitas tinham caído 2% em 2020, o ano da pandemia, lembrou a consultoria.

Em 2021, esses executivos ganharam em média US$ 20 milhões (R$ 93,5 milhões). A lista foi encabeçada pelo diretor da Intel, Patrick Gelsinger (US$ 178 milhões, ou R$ 832 milhões), detalhou a Equilar.

Em seguida vêm Tim Cook, da Apple, com US$ 99 milhões (R$ 462,7 milhões); Hock Tan, da Broadcom, com US$ 61 milhões (R$ 285,1 milhões), e Satya Nadella, da Microsoft, com US$ 50 milhões (R$ 233,7 milhões).

"O forte aumento de salários se deve, provavelmente, ao fato de diversas empresas terem decidido recompensar seus dirigentes por meio de prêmios e bônus em ações por terem conduzido suas organizações através de períodos turbulentos e por terem estimulado o crescimento das receitas", explicou a consultoria.

Assim, os diretores-executivos das empresas ganharam em média 254 vezes mais que os funcionários comuns em 2021, contra 238 vezes mais no ano anterior.

Por sua vez, o salário médio dos funcionários dessas mesmas cem empresas aumentou 4%, para US$ 71.869 (R$ 335,9 mil).