Formar cooperativas é saída para empregados de fábricas falidas

Rodrigo Zavala
Especial GD

O que os funcionários podem fazer ao perceberem que a empresa onde trabalham apresenta uma situação irreversível de fracasso? Esperar é uma das saídas menos aconselhadas pelo economista da Universidade de São Paulo, Paul Singer.

O certo, para ele, é arregaçar as mangas e formar cooperativas de trabalhos com os empregados para salvar a empresa. "Não adianta esperar a fábrica fechar as portas. Com a falência, os empregados deixam de receber e podem perder anos em processos judiciais", explica.

Considerando vantajosa a formação de cooperativas aliadas aos sindicatos dos trabalhadores, Singer afirma ser uma tendência que se consolidou há anos. "É uma fórmula que só traz benefícios. Com a falência, os empregados são credores privilegiados, já que possuem FGTS e podem arrendar a fábrica e a marca a partir de uma licença judicial", lembra.

Os benefícios, considerados pelo economista não são apenas para os gestores da cooperativa, mas também para os ex-funcionários que não aderiram, pois parte do lucro é revertido em indenizações trabalhistas. Além disso, o governo volta a receber impostos e os credores têm para quem reclamar as dívidas.

Foi o que aconteceu com a Conforja, maior forjaria da América Latina e única fornecedora nacional de anéis laminados de grande porte. Após quase meio século de atividades, a metalúrgica quase fechou as portas quando faliu em março de 1999.

Com o apoio do Sindicato dos Metalúrgicos do ABC e da Associação Nacional dos Trabalhadores em Empresas Auto-Gestionárias (Anteag), a cooperativa já recuperou 60% das sua capacidade de produção, segundo reportagem da Folha de S.Paulo de 29/07.

Os operários-patrões se preparam para disputar, nos leilões judiciais, a propriedade definitiva da empresa, arrendadas provisoriamente pelos síndicos das massas falidas. Entretanto, só os recursos dos direitos trabalhistas congelados com a falência não serão suficientes. Por isso, apelam para os recursos do Banco Nacional de Desenvolvimento Econômico e Social (BNDES), não só para terem chances no leilão, como também modernizar a empresa.

Os principais requisitos para o financiamento a empresas em processo de autogestão pelo BNDES são a viabilidade do negócio e o comprometimento individual de cada sócio com o endividamento, que deve ser compatível com o das demais empresas do setor. O Banco também analisa o "business plan" da cooperativa, elaborado por uma agência idônea, com renome internacional.

Mais informações:
Banco Nacional de Desenvolvimento Econômico e Social (BNDES)
Projetos de Autogestão e Co-gestão: GTRAB2/AS Área de Desenvolvimento Social
Telefone: (021) 2277-7374 e 3088-7374.
E-mail :autogestao@bndes.gov.br

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