Julio Wiziack é editor do Painel S.A. e está na Folha desde 2007, cobrindo bastidores de economia e negócios. Foi repórter especial e venceu os prêmios Esso e Embratel, em 2012
Metade das empresas determina prazo para elevar presença de mulher na liderança, diz estudo
Aproximadamente 18% estão abaixo da meta, segundo levantamento
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Cerca de 47% das empresas têm prazo estabelecido para alguma meta de elevação do número de mulheres em cargos de liderança ainda em 2022, segundo levantamento da consultoria de recursos humanos ManpowerGroup com 39 mil empregadores de 40 países, incluindo o Brasil.
Outros 35% dos entrevistados estabeleceram o prazo até 2023, e 10%, até 2024, conforme o levantamento, preparado para o Dia Internacional da Mulher, nesta terça (8).
Aproximadamente 65% dizem estar conseguindo cumprir a meta, mas 18% afirmam estar abaixo dela. Outros 10% afirmam que estão progredindo acima da meta.
Entre as iniciativas mais citados pelas organizações para aumentar a presença feminina aparecem os programas internos de desenvolvimento de liderança (37%), a criação de cultura organizacional inclusiva (28%) e parcerias com universidades e educação (24%).
Joana Cunha com Andressa Motter e Ana Paula Branco
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